THE SOLUTION / LA SOLUTION
What's Identity Transfer / Le Transfert d’identité
Performance Under Pressure / Performance sous pression
Performance Under Pressure / Performance sous pression
We rebuild the executive identity so it functions with power in any operating language.
L2L1 permet au dirigeant de fonctionner avec la même autorité dans une autre langue.
Performance Under Pressure / Performance sous pression
Performance Under Pressure / Performance sous pression
Performance Under Pressure / Performance sous pression
Boardrooms, investor calls, negotiations, media — where identity truly fractures.
Conseils d’administration, investisseurs, négociations, médias, Zooms: les moments de verite.
Measured Progress / Résultats tangibles
Performance Under Pressure / Performance sous pression
Measured Progress / Résultats tangibles
Comfort Index™, Authority Index™, and Communication Precision Scoring. Better investor calls, smoother board interactions, sharper global presence.
Mesurer l’autorité, le confort et l’impact en L2.
Restaurer une présence personnelle fidèle au rang, à la responsabilité et à l’identité du leader — en réunion, en conseil, en négociation.
Primary Target: Senior Leaders Operating in L2
C-Suite & Executive Committee
CEO, CFO, COO, CIO, CRO, CHRO, General Counsel
- Regularly exposed to boards, investors, regulators, media
- Often highly fluent, yet underperform in L2 under pressure
- High reputational and decision-making risk if authority drops
- Clear ROI when presence, clarity, and credibility improve
Typical trigger:
“I sound less sharp / less senior in English than I am in my own language.”
Senior Leaders on Global Trajectories (N-1 / N-2)
Managing Directors, Partners, Regional Heads, Senior VPs
- On promotion or succession pipelines
- Suddenly exposed to English-only environments
- Risk being perceived as “solid but not leadership material”
- Often invisible or under-assertive in global forums
Typical trigger:
“I’m strong locally, but I’m not landing internationally.”
Financial Services & Professional Services
Bankers, asset managers, lawyers, consultants
- Precision, structure, and authority are non-negotiable
- High cognitive load + high linguistic pressure
- Misalignment in tone or structure = immediate credibility loss
Typical trigger:
“I know my subject better than anyone, but I lose impact in English.”
Public & Institutional Leaders
Politicians, diplomats, senior civil servants, public-facing executives
- Public scrutiny magnifies linguistic weakness
- Authority, nuance, and emotional control are critical
- Errors or hesitation have amplified consequences
Who L2L1 Does Not Target
- General language learners
- Entry-level professionals
- Accent-reduction clients only
- Generic public-speaking training
- “Confidence coaching” without metrics
Cible principale : dirigeants opérant en L2
Dirigeants de haut niveau (C-suite)
PDG/CEO, DG/MD, DF/CFO, COO, CIO, CRO, CHRO, Directeur juridique, DAF
- Exposition régulière aux conseils d’administration, pitchs investisseurs, régulateurs, médias
- Souvent très à l’aise linguistiquement, mais en perte d’autorité sous pression en L2
- Risque réputationnel et décisionnel élevé
- ROI immédiat lorsque présence, clarté et crédibilité sont restaurées
Illustration :
« Je suis moins percutant en anglais que dans ma langue maternelle. »
Dirigeants en trajectoire internationale (N-1 / N-2)
Directeurs généraux, Managing Directors, Partners, Vice-présidents seniors
- En cours de promotion ou de succession
- Exposition soudaine à des environnements 100 % anglophones
- Risque d’être perçus comme « solides mais pas leaders globaux »
- Manque de visibilité et d’assertivité dans les forums internationaux
Illustration :
« Je suis fort localement, mais je ne m’impose pas à l’international. »
Services financiers & professions à haute intensité intellectuelle
Banquiers, gérants d’actifs, avocats, consultants
- Exigence absolue de précision, de structure et d’autorité
- Charge cognitive élevée + pression linguistique forte
- Toute hésitation ou désalignement de ton entraîne une perte immédiate de crédibilité
Illustration :
« Je maîtrise mieux le sujet que quiconque, mais je perds de l’impact en anglais. »
Dirigeants publics et institutionnels
Responsables politiques, diplomates, hauts fonctionnaires, dirigeants exposés médiatiquement
- La pression publique amplifie toute faiblesse linguistique
- Autorité, nuance et contrôle émotionnel sont essentiels
- La moindre hésitation a un impact disproportionné
Ce que L2L1 ne cible pas
- Insuffisance purement linguistique
- Profils juniors ou intermédiaires
- Prononciation ou accents
- Coaching en presentation en publique
- Formations linguistiques classiques
En une phrase
L2L1 s’adresse aux dirigeants déjà seniors, mais dont l’autorité se dégrade lorsqu’ils changent de langue.